【喜送党代会】电气取从动化学院党建赋能帮力

　　亲近关心分歧就业人群。学院亲近关心分歧就业人群，连系学生的性格特点、家庭籍贯、家庭等，组织员、班从任、结业论文指点教员、班从任帮理等全员开展全笼盖交心谈耳目次，及时赐与心理疏导，开展个性化简历制做、面试技巧等指点，精准保举学生意向相关单元，帮帮学生高质量就业，营制全员开展就业工做的稠密空气。

　　当前，学院师生连合二心，多措并举，多方联动，配合努力于鞭策学院就业工做的高质量成长。将来，学院将继续立德树人底子使命，一直胸怀“国之大者”，按照学校要乞降总体摆设，守正立异，乘势而上，以强烈的义务感和感办事好国度“双碳”能源方针计谋，为推进学校“双一流”扶植贡献电力量量。

　　就业数据凸显工做成效。电气取从动化学院秉承“精雕细琢、培根铸魂”的办学，不竭优化学生就业指点系统，加强取企业的合做交换，为学生供给更广漠的就业成长平台，并正在武汉大学就业工做查核评估中持续多年获评“优良”。这些成就的取得彰显了学院正在学生就业指点、资本整合等方面的杰出实力和成效，展示出学院正在学生就业工做方面的超卓成就。

　　做好就业技术培训。学院按期组织就业指点培训会，针对简历制做、面试技巧、岗亭选择等进行详尽培训，对学生正在就业工做中的问题进行答疑解惑，开展新老生传帮带交换勾当，通过已读研、读博、就业的学生取正在校生进行线上线下沟通交换，以本身经验指点结业生进行择业就业。

　　阐扬学生感化积极帮力就业工做开展。学院成立就业专项工做小组，工做小组由学院党委副、员、学生构成，具体担任学院结业生就业工做。同时，学院还选拔了16名分析本质较高的学生，为用人单元供给畴前期联络、宣讲组织等全程化办事，殷勤详尽的办事获得用人单元的高度评价。

　　以赛促练启航职引将来。学院高度注沉全国大学生职业规划大赛的组织和学生指点，获评首届大赛的“优良组织单元”，700余论理学生报名加入第二届大赛。学院以大赛举办为契机，充实阐扬学生生活生计教育价值和引领带动感化，鞭策职业生活生计教育取就业指点实现全笼盖，学生生活生计成长取规划认识，科学合理规划学业取职业成长，鞭策结业生高质量充实就业。

　　做好就业规划指点。学院每年按期邀请校表里资深就业指点教员进行就业指点及生活生计规划专题，邀请就业指点教员帮帮学生按照本身特点、学院专业特色，树立准确择业不雅，建立合理就业规划。全体员接管全球生活生计规划培训，开设并组织《大学生职业规划》和《大学生就业指点》等就业课程，积极开展就业育人相关研究。

　　第九次党代会以来，电气取从动化学院党委以习新时代中国特色社会从义思惟为，服膺“为党育人、为国育才”的初心和，慎密环绕立德树人的底子使命。正在学校党委的顽强带领下，学院求实务实、高昂朝上进步，加速推进学科转型和内涵扶植，鞭策党建取营业的深度融合。学院通过多种行动，全面提拔学生的就业合作力，帮力结业生实现高质量就业，为国度和社会输送浩繁的优良人才，积极为学校“双一流”扶植贡献力量。

　　成立就业工做报告请示机制。学院就业工做每周一报告请示，每月一总结，以支部和班长为抓手，成立班级核查轨制，由就业工做小组按期及时进行学生就业环境、结业去向环境和能否存正在就业坚苦的摸底汇总，并及时向学院带领进行反馈，针对就业坚苦学生由学院党委副亲身开展就业指点工做，帮帮学生树立决心。

　　打培养业指点品牌系列勾当。学院环绕学生成长焦点，迁就业规划指点融入学生培育的全过程，供给连贯式就业规划指点、立体式就业技术培训、落地式就业诚育。低年级次要开展生活生计规划课程、职业发蒙和实践勾当，高年级本科生和硕博研究生则全笼盖开展出产练习、激励自从练习，结业生按期组织就业指点分享、就业能力提拔等勾当，针对简历制做、岗亭选择等进行详尽培训，全过程提拔学生职业规划能力。

　　精准帮扶就业坚苦群体。对于就业有坚苦的学生，进行点对点跟进帮扶，一对一就业指点及心理，指导其树立准确择业不雅，提高其面试技巧，积极做好保举工做，帮帮学生高质量就业。

　　做好就业诚育。沉视学生诚育，签约前强调隆重签约、留意本人的权益，签约后强调认实履行和谈，指导学生对劲就业、诚信就业。针对分歧阶段的分歧问题及时指点，制定并发布电气取从动化学院“填写就业保举表须知”“签约须知”“违约须知”等消息，便利同窗们领会就业相关事宜，加强就业诚信认识。

　　成立学院就业消息平台。正在学院官网、学生微信号斥地就业专栏，成立学院就业消息化平台。就业工做小组每周五按期汇总下一周用人单元到院宣讲消息，并正在学院就业消息网等相关平台上汇集取学院学生相关的就业单元消息，通过院网、结业生QQ群、微信群等平台及时通知结业生。及时发布更新寒暑期电力行业及跨专业的公司单元练习消息，帮帮学生及早领会行业环境，切身感触感染就业现状。积极组织学生加入企业日勾当，让结业生可以或许对感乐趣的企业进行了深切领会。

　　充实阐扬实践育人感化。正在后疫情时代，学院连系本身学科特色和专业特点组织了练习实践，建立学生实践育人工做长效机制，本年度，学院参取练习实践420余人次，占总人数的70%以上，实践内容涵盖社会实践、专业练习等多个方面，形式多样，笼盖面广。协帮学生提前领会职场现实，洞悉行业内情，了了小我职业方针，以扩宽将来就业机遇的视野和渠道。正在全院师生的配合勤奋下，学院荣获武汉大学“2024年度研究生实践育人优良组织单元”称号，6位同窗获“练习实践优良小我”荣誉称号，8项实践项目获“练习实践优良”表扬。

　　教职工自动参取就业工做。教职工特别是研究生导师、班级导师通过科研合做的渠道和平台积极取用人单元沟通联系，为学生供给练习就业机遇。学院还正在学生就业工做中开展“导师工程”，按期向研究生导师、班级导师反馈其学生就业环境，并要求导师做好就业指点取保举工做，强化导师从体认识。成立离校未就业结业生帮扶包保义务制，确保学院学生结业生高质量充实就业。